La subcontratación laboral (outsourcing en la terminología popular) avanza de modo inequívoco en el tejido laboral de los países y en México no hay excepciones. ¿De qué retos regulatorios hablamos?, ¿cuál es el peso de las empresas que se dedican a ofrecer “trabajo” para cualquiera que sea el sector de la economía?, ¿cuál es la dimensión del fenómeno de subcontratación laboral en nuestro país? Y… ¿qué futuro es predecible de continuar la tendencia a hacer del trabajo un servicio negociado bajo un contrato mercantil y despojarlo de su relación social y su vinculación empresarial?.